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企业权力结构、企业文化与员工参与的影响关系
引用本文:林勋亮.企业权力结构、企业文化与员工参与的影响关系[J].企业家天地,2008(1):94-96.
作者姓名:林勋亮
作者单位:广东商学院管理学院 广东广州,510640
摘    要:企业的权力结构是企业的正式制度安排的主要内容,相对于权力结构,企业文化是企业非正式制度安排的主要内容。本文通过分析企业权力结构与战略制定、激励、控制、冲突管理和顾客管理等的关系、企业文化与员工参与的关系,探讨企业权力结构、企业文化与员工参与的影响和关系。

关 键 词:企业权力结构  企业文化  员工参与
文章编号:GN43-1027/F(2008)1-094-03
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