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| 组织知识的代谢模型 | |
| 作者姓名： | 袁静 |
| 作者单位： | 天津商学院,天津,300134 |
| 摘 要： | 组织知识是组织核心竞争力的所在.组织的知识是一个不断变化的体系,时刻进行着代谢.本文提出了组织知识的代谢模型.该模型认为,组织中存在四类知识,分别是组织中活跃的活体知识、组织中失活的活体知识、组织中活跃的介质知识和组织中失活的介质知识.组织内部的知识之间、组织内部和组织外部的知识之间存在着各种各样的代谢活动.本文总结出了组织知识进行代谢的15条途径,并逐一进行了说明. |
| 关 键 词： | 组织知识 知识代谢模型 知识代谢途径 |
| 修稿时间： | 2007-03-12 |
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