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| 借助行动学习流程推进全组织发展 | |
| 作者姓名： | 林恩慈 |
| 作者单位： | 立德管理顾问有限公司 |
| 摘 要： | 在科技发达的今日推动了科技产物的日新月异,科技产物影响了人类的生活方式,而人类的新生活方式也影响了他们的行为和思考,因此这些行为和思考方式也被带到企业和组织中,影响着组织的发展走向,进而改变了社会的面貌,同时也形成了一个反复无常、不确定、复杂和模糊的时代。在这样的一个时代中冲出一条突破及可持续发展的道路,需要建立一个全系统(W hole system)的组织环境,而通过借助行动学习流程的可持续推 |
| 关 键 词： | 行动学习 组织发展 中冲 新生活方式 群体动力 导向设计 问题导向 承压力 应用误区 群有 |
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