谈国有粮库“私企式”管理体制存在的弊端及解决对策

据调查显示，大部分地区的国有粮库进行了改制，只保留了原主任和会计，实行了“主任负责制”，其余职工全部分流下岗，所需要的劳动人员皆为临时雇佣。此举虽然减轻了财政部门和粮库的部分负担，但从审计中发现，目前粮库这种“私营企业的管理体制”存在许多弊端，笔者从以下几点予以反映，期望引起有关部门的重视，以求及时予以纠正，减少国有资产的流失。