我国国有商业银行薪酬制度有效性研究 |
| |
引用本文: | 许珊珊.我国国有商业银行薪酬制度有效性研究[J].中国外资,2010(14):224-226. |
| |
作者姓名: | 许珊珊 |
| |
作者单位: | 中央财经大学金融学院 |
| |
基金项目: | 基金项目:此项目受中央财经大学2009年研究生科研创新基金资助. |
| |
摘 要: | 美国次级贷款危机以后,关于金融机构薪酬制度的讨论很多。本文主要通过实证方法来研究我国、国有商业银行薪酬制度有效性,进而对我国商业银行如何优化薪酬制度提出了相关建议。
|
关 键 词: | 国有商业银行 薪酬制度 有效性 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|