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| 我国国有商业银行薪酬制度有效性研究 | |
| 作者姓名： | 许珊珊 |
| 作者单位： | 中央财经大学金融学院 |
| 基金项目： | 基金项目：此项目受中央财经大学2009年研究生科研创新基金资助. |
| 摘 要： | 美国次级贷款危机以后，关于金融机构薪酬制度的讨论很多。本文主要通过实证方法来研究我国、国有商业银行薪酬制度有效性，进而对我国商业银行如何优化薪酬制度提出了相关建议。 |
| 关 键 词： | 国有商业银行 薪酬制度 有效性 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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