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| 把人力变为资本的五个“利器” | |
| 作者姓名： | 林岳 |
| 摘 要： | 许多管理常常在思考．人力资源管理的终扳目标是什么？“把人力变为资本．让企业愿景得以实现”是比较有概括性的答案。因为在人力资源向人力资车转变的过程中．企业将拥有巨大的发展潜力和惊人的创新能力。换句话说．假设企业拥有一百位员工．人力资源管理的最终目标就是把“一个脑袋＋99双手”变为“一百个脑袋＋一百双手”。但是．要想调动所有员工的主观能动性、 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 资本 利器 企业愿景 主观能动性 创新能力 发展潜力 最终目标 管理者 概括性 |
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