儒家人本哲学与人力资源管理

人力资源管理模式的提出是人类管理工作生活的一次革命，儒家人本主义哲学基本原理与西方人力资源管理模式理论的共同点或相似点，在于二者对“人”的认识的趋同和在理论上可供对接的五大楔口，从而可以利用儒家人本哲学构建适合中国国情的人力资源管理模式。