石油企业导入EAP的动因及其要略

随着社会经济的迅猛发展,企业间竞争加剧,组织变革频繁,企业管理者及员工都普遍面临着各种心理和行为问题,严重影响其心理健康和工作绩效。EAP作为一种新的人力资源管理手段,对于解决员工心理及行为问题、提高企业员工工作绩效有着重大的意义,特别是对于石油企业来说更是如此。