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| 人格特质、组织公民行为对离职倾向的影响研究 | |
| 作者单位： | ;1.昆明理工大学管理与经济学院 |
| 摘 要： | 本文旨在研究应届毕业生的人格特质、组织公民行为与离职倾向的影响,并以云南省2010级企业管理专业的硕士毕业生为研究对象,对问卷数据进行相关、回归分析及分层回归分析。验证应届毕业生组织公民行为与离职倾向呈显著负相关,人格特质与离职倾向呈显著负相关,并对应届毕业生组织公民行为与离职倾向间起着加强调节作用。最后根据研究分析对目前的管理实践提出了相关建议。 |
| 关 键 词： | 组织公民行为 离职倾向 人格特质 |
Research on the Relationship between Organizational Citizenship Behavior,Personality Trait and Turnover Intension |
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