|
|||||
|
|
| 影响员工绩效的前因变量研究——知识分享视角 | |
| 作者单位： | ;1.广东工程职业技术学院;2.中国联通有限公司广州分公司 |
| 摘 要： | 企业要在激烈的竞争环境中获得更多的竞争优势,必须重视企业的绩效创造。影响绩效的因素有很多,基于知识分享视角的研究较少。该文从知识分享视角就影响员工绩效的因素进行了分析和研究并得出:知识分享对员工的绩效有比较大的正向影响;这种影响没有受到年龄、学历、司龄的影响。本文的研究结果为企业提供了不同的管理视角和决策支持。 |
| 关 键 词： | 绩效 知识分享 |
Antecedents Research of Factors Influencing Employee Performance:From the Perspective of Knowledge Sharing |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |