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| 企业核心人才流失的内部原因及对策 | |
| 作者单位： | ;1.上海复合材料科技有限公司 |
| 摘 要： | 随着市场竞争的不断加剧,核心人才的竞争日益激烈。企业要提升综合竞争力,就必须转变观念,改革企业人力资源管理机制,营造"以人为本"的用人理念,增强企业凝聚力,为核心人才创造良好的工作环境,采取有效措施吸引人才,留住人才,用好人才,主动管理人才,促进企业的发展。 |
| 关 键 词： | 核心人才 流失 内部原因 对策 |
Internal Reasons of Brain Drain in Enterprise and Countermeasures |
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