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创新人才素质测评
引用本文:王凤科,周祖城.创新人才素质测评[J].经济与管理,2002(1):20-21.
作者姓名:王凤科  周祖城
作者单位:江苏大学工商管理学院
摘    要:创新是企业的生命,是企业持续发展的不竭动力,创新人才则是企业创新的主体与关键。加强创新人才素质测评,将有利于培养员工创新精神与创新能力,进而促进企业创新。创新人才是具有创新意识、创新思维和创新能力的人才,也就是善于发现新问题、分析新问题和解决新问题的人才。这种人决不是思想僵化,墨守陈规,而是善于在别人看不见问题的地方发现问题;也不是面对问题一筹莫展,因循守旧,不敢越雷池一步,而是善于寻根究底,深入分析,提出新见解、新观点、新理论;更不是畏首畏尾,瞻前顾后,束手无策,而是善于提出新方案、新计划,并…

关 键 词:人才素质测评  创新  层次分析法  指标体系
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