创新人才素质测评 |
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作者姓名: | 王凤科 周祖城 |
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作者单位: | 江苏大学工商管理学院 |
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摘 要: | 创新是企业的生命,是企业持续发展的不竭动力,创新人才则是企业创新的主体与关键。加强创新人才素质测评,将有利于培养员工创新精神与创新能力,进而促进企业创新。创新人才是具有创新意识、创新思维和创新能力的人才,也就是善于发现新问题、分析新问题和解决新问题的人才。这种人决不是思想僵化,墨守陈规,而是善于在别人看不见问题的地方发现问题;也不是面对问题一筹莫展,因循守旧,不敢越雷池一步,而是善于寻根究底,深入分析,提出新见解、新观点、新理论;更不是畏首畏尾,瞻前顾后,束手无策,而是善于提出新方案、新计划,并…
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关 键 词: | 人才素质测评 创新 层次分析法 指标体系 |
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