后疫情时期航空公司人力资产管理探析——基于财务视角

为破解我国航空公司疫情后发展的困境，本文提出了“人力资产”投资的理念，为打开人力资产领域的“黑箱”提供了一个新的视角。聚焦人力资产投资，突破传统的投资研究视角，确定人力资产投资估值模型，通过人力资产相关理论分析工资的刚性理论与工资粘性理论、产品与服务的竞争力递减规律、劳动生产率递减规律及企业的收益周期性变化规律，研究人力资产的决定因素，进而提出提升人力资产价值创造能力以及降低人力资产成本的相关方法，为航空公司人力资产投资提供可借鉴的依据，提高其疫情后的快速复苏能力。