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| 创建企业扁平化组织结构 | |
| 引用本文： | 李建强.创建企业扁平化组织结构[J].上海经济,2006(9):65-67. |
| 作者姓名： | 李建强 |
| 摘 要： | 目前国际上很多公司都在大刀阔斧地压缩管理层次．扩大管理幅度，通过组织扁平化提高竞争优势。我国已经有一些企业进行了组织结构创新．并且取得了很好的效果。但目前绝大部分企业，尤其是大型企业集团，企业组织基本上还属于金宇塔型结构，必须作战略性的变革。我国企业要构建扁平化组织结构，必须突破传统文化和传统管理理论的束缚，分权与集权相结合，实行团队式管理，建立学习型组织，提高人员素质，加强计算机网络技术建设。编者按] |
| 关 键 词： | 扁平化组织结构 大型企业集团 组织结构创新 传统管理理论 组织扁平化 学习型组织 计算机网络 管理层 |
Establish a Flat Institutional Framework of Enterprises |
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| Keywords: | |
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