| 企业绩效考核体系优化思路——以G超市为例 |
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| 引用本文： | 张倩.企业绩效考核体系优化思路——以G超市为例[J].北京劳动保障职业学院学报,2017,11(1). |
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| 作者姓名： | 张倩 |
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| 作者单位： | 北京劳动保障职业学院,北京,100029 |
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| 摘 要： | 绩效考核旨在规范企业考核工作,推动岗位责任制的落实,激励广大员工的工作积极性和创造性,实现对业务工作的科学指导.针对G超市绩效考核存在的主要问题,应构建考核指标,优化企业绩效考核体系,形成高效的企业绩效考核工作实施办法.
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| 关 键 词： | 绩效考核体系 优化 超市 |
Study on Enterprise Performance Evaluation System Optimization Idea——Based on G Supermarket |
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| ZHANG Qian.Study on Enterprise Performance Evaluation System Optimization Idea——Based on G Supermarket[J].Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Security,2017,11(1). |
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| Authors: | ZHANG Qian |
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