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| 国有企业高管薪酬：到底该何去何从？ | |
| 引用本文： | 张秀烨.国有企业高管薪酬：到底该何去何从？[J].财务与会计,2010(1):12-13,37. |
| 作者姓名： | 张秀烨 |
| 作者单位： | 东北财经大学内部控制与风险管理研究中心 |
| 摘 要： | 1999年，时任红塔集团董事长的褚时健71岁，因贪污174万美元被处以无期徒刑、剥夺政治权利终身。褚时健效力红塔集团18年，红塔山的品牌价值达到400多亿元，为国家贡献利税超过800亿元，而18年来他的总收入仅约80万元。褚时健案促使政府领导开始关注国有企业管理者的激励机制问题。后来众多专家依据新加坡政府公务员的高薪制提出了“高薪养廉”， |
| 关 键 词： | 国有企业 高管薪酬 剥夺政治权利 红塔集团 企业管理者 政府公务员 褚时健 无期徒刑 |
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