行动式学习在人才培养中的应用——以H公司中层管理能力提升项目为例

文章阐述以行动式学习的方法为基础,通过对H公司提升中层管理绩效行动学习项目进行分析,得出这种方法确实对企业员工培训更加具有针对性、目标性与有效性,为其他企业开展人才培养工作提供借鉴与方向。