高新技术企业员工业绩与考核探讨

十八大以来,关于生态经济和绿色发展方向的规划前景分析得十分透彻,相关理念也随之引起了广泛的关注,因此大量企业面临制度的转型与发展整改等问题,在我国市场经济可持续发展的新形势推动下,高新技术企业毫无疑问成为了我国发展绿色生态经济的领衔企业。文章以国内外企业对于业绩考核设计的相关研究成果为基础,以我国高新技术企业员工的业绩考核现状为依据,结合我国目前经济形式与发展态势,运用文献研究与案例分析的方法,建立了一套详细的高新技术产业业绩考核设计方案,分别从管理层、核心技术人员两个方面进行设计,进行业绩考核设计管理与探讨,进而更好地促进我国高新技术企业的可持续发展,实现两型社会的和谐统一。