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| EAP的水土不服，该如何克服 | |
| 引用本文： | 王阳.EAP的水土不服，该如何克服[J].人力资源,2007(11S):62-64. |
| 作者姓名： | 王阳 |
| 摘 要： | 从忽视员工感受，到关注其内在需要；从片面追求劳动生产率，到通过改善员工情绪来带动组织绩效提升—遍布刚性规则的中国企业，如何才能让柔性的EAP，成为激发员工内在潜能的中坚力量？编者按] |
| 关 键 词： | EAP 水土 员工情绪 劳动生产率 内在需要 中国企业 绩效提升 中坚力量 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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