星级酒店员工流失分析及应对措施——基于人力资源管理的视角 |
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作者姓名: | 汝勇健 匡家庆 |
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作者单位: | 南京旅游职业学院,南京210003 |
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基金项目: | 江苏省高校哲学社科基金(项目编号:2011SJD630028)研究成果. |
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摘 要: | 随着我国酒店业的迅猛发展,酒店业内竞争的加剧,酒店业人力资源的频繁流动问题日益凸显,人员的高流失率也成为困扰酒店管理者的难题。文章立足江苏酒店行业,抽样调研了江苏省星级酒店员工流失的情况,从人力资源管理的视角分析研究酒店员工高流失率的原因,有针对性地提出了防止员工流失的措施。
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关 键 词: | 星级酒店 员工流失 原因分析 措施 |
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