绩效考核方案设计与应用

绩效考核如今已经不再是新鲜事物，越来越多的企业引入了绩效考核，但是与普及率不相适应的是真正让绩效管理发挥其应有作用的却很少，更多的企业是引入了绩效考核体系，但却形同虚设，根本没有达到预先的期望。本文立足工作实际，展示了适合本单位的绩效考核方案的设计过程，以期有所启发和借鉴。