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| 挖掘企业的宝藏 | |
| 引用本文： | 祝波,赵贞玉.挖掘企业的宝藏[J].上海企业,2013(1):77-79. |
| 作者姓名： | 祝波 赵贞玉 |
| 作者单位： | 上海大学 |
| 摘 要： | 一、企业发展的动力源于系统内部,员工是最宝贵的资源很多高层管理者经常发出感慨:手持之兵不利,何以战?在企业里,有一个很奇怪但又很普遍的现象,绝大多数高层管理者总是对其下属团队的工作表现不满意,即使他的这个团队已经非常优秀了,完全可以胜任目前工作。为什么会出现这种反差?主要原因是高层管理者对下属团队的心理期望是动态调整的。下属团队在某些方面的素质和能力具备,可以满足岗位要求,但水涨船高,鞭打快牛;高层管理者总 |
| 关 键 词： | 高层管理者 中小企业 管理团队 学习型组织 企业发展 高绩效组织 员工 协同效应 项目化管理 动态调整 |
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