如何科学开展合规文化建设 |
| |
引用本文: | 徐丽.如何科学开展合规文化建设[J].现代金融,2012(7):55-55. |
| |
作者姓名: | 徐丽 |
| |
作者单位: | 农业银行南京城东支行 |
| |
摘 要: | 一是合规文化建设必须从高层做起,必须从商业银行内部自上而下推进。从高层做起,高层就是榜样,自上而下推进,为合规文化的制度创新提供足够动力。二是合规文化建设突破了传统的商业银行内部控制体系的建设模式,不仅涉及监察、审计部门,必须人人参与。合规文化建设必须坚持全员性,体现到商业银行对员工的要求就是“终身合规”,体现在对商业银行自身的要求是“时时合规”。三是合规文化建设是银行制度创新的一项系统工程。从高层到员工,作为合规文化的建设者,在思想上、行动上首先要自觉遵守各种经营应遵循的法律法规、监管规则、行业准则等,将合规人人有责转化为全行日常行为习惯,促进合规思想理念的形成,促使全行反对违规、揭发违规。
|
关 键 词: | 文化建设 商业银行 科学 内部控制体系 日常行为习惯 制度创新 合规文化 审计部门 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|