| 交互式宽带薪酬管理模式研究 |
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| 引用本文： | 高文智,侯召军.交互式宽带薪酬管理模式研究[J].企业技术开发,2006,25(9):92-94. |
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| 作者姓名： | 高文智 侯召军 |
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| 作者单位： | 燕山大学经济管理学院 河北秦皇岛066004(高文智)，河北建材学院 河北秦皇岛066004(侯召军) |
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| 摘 要： | 文章结合宽带薪酬管理模式提出了一种新的模式——交互式宽带薪酬管理模式,并对其进行了介绍。
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| 关 键 词： | 宽带薪酬 交互式宽带薪酬管理模式 工作绩效 |
| 文章编号： | 1006-8937（2006）09-0092-03 |
| 收稿时间： | 2006-05-20 |
| 修稿时间： | 2006年5月20日 |
Research on the interactive breadth of salary mode |
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| GAO Wen-zhi,HOU Zhao-jun.Research on the interactive breadth of salary mode[J].Technological Development of Enterprise,2006,25(9):92-94. |
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| Authors: | GAO Wen-zhi HOU Zhao-jun |
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| Institution: | 1. College of Economic Management, Yanshan University,Qinhuangdao, Hebei 066004, China 2. College of Hebei Building Materials, Qinhuangdao, Hebei 066004, China |
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| Abstract: | Combining the"breadth of salary", the theory introduced a new mode the interactive breadth of salary and carried through an introduction at the same. |
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| Keywords: | breadth of salary the interactive breadth of salary the result of work |
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