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| 组织公民行为概念的发展困境及其突破线索探讨 | |
| 引用本文： | 杨斌,陈坤.组织公民行为概念的发展困境及其突破线索探讨[J].外国经济与管理,2012(3):31-39,48. |
| 作者姓名： | 杨斌 陈坤 |
| 作者单位： | 南开大学商学院 |
| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目《企业人力资源管理模式对战略动态适应性的作用机制研究》(编号:NKZXTD1102) |
| 摘 要： | 概念范畴的稳定是一个领域学术研究深入发展的基础。"组织公民行为"这一概念自提出以来就存有争议,并因与随后出现的"关联绩效"概念之间边界模糊而陷入发展困境。本文试图通过梳理"组织公民行为"与"关联绩效"这对相近概念的互动演化过程,剖析导致"组织公民行为"概念发展困境的原因,并揭示突破困境的可能线索,包括构建一个"组织公民行为"与"关联绩效"整合模型,以期推动"组织公民行为"与"关联绩效"研究的深化,并为其他相似概念的演化提供有益借鉴。 |
| 关 键 词： | 组织公民行为 关联绩效 关联行为 |
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