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| 股票期权及其激励效应 | |
| 引用本文： | 徐蓉.股票期权及其激励效应[J].财会通讯,2006(Z1). |
| 作者姓名： | 徐蓉 |
| 作者单位： | 湖北武汉市世茂锦绣长江房地产开发有限公司 |
| 摘 要： | 一、股票期权的激励效应在股票期权制度中,经理人可以在规定时期内以股票期权的行权价购买本公司股票,这个购买过程称为行权。在行权以前,股票期权的持有人没有现金收益。行权以后,其收益为行权价与行权日市场价之间的差价。经理人员可以自行决定在何时出售所得股票。股票期权的收益主要取决于价格因素,股票未来价格的高低直接影响经理人的收益。可见企业引入股票期权制度以后,经理人员能够享受本公司股票增值所带来的利益增长并承担相应的风险。经理人的收益与本公司股票价格成正比。于是经理人的个人收益与其经营业绩和企业的未来发展建立… |
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