中小型高科技企业员工激励效果评价模型 |
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引用本文: | 李维明,辛文昉.中小型高科技企业员工激励效果评价模型[J].经济研究导刊,2010(33):102-104. |
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作者姓名: | 李维明 辛文昉 |
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作者单位: | 河南理工大学,经济管理学院,河南,焦作,454000 |
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摘 要: | 高技术企业的蓬勃兴起,如何激发员工潜能,提高高技术企业的竞争力成为了当前研究的重要课题,而人力资源作为高科技企业的核心竞争力则成为了人们关注的焦点。针对目前中小型高科技企业员工激励问题定性研究居多、定量研究过少的现象,通过公司业绩和员工满意度两个维度九项考核指标,建立量化的员工激励效果评价模型。该模型通过量化结果实现企业激励机制纵向与横向的对比,找出企业员工激励的薄弱环节,便于企业提出改善措施。
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关 键 词: | 中小型高科技企业 激励效果 指标体系 模糊评价 |
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