科研团队知识转移困境

科研团队知识转移有助于团队绩效和知识创造，但同时使得科研人员角色压力过大，损害科研团队长期的生存能力，此外还会造成科研团队知识过剩。针对此困境，文章从团队绩效、知识创造、角色压力和知识过剩四个方面分析了知识转移对科研团队的影响。