构建中国核电人力资源共享平台

中核集团根据"做强做优、世界一流"的发展愿景和"五个一工程"目标,近几年着重加强了科技创新、体制机制创新、管理创新和人才培养创新等四个方面的创新,完成了流程再造,改革的顶层设计得以实施,取得了一定的成果,但在关乎集团改革发展大计和前途的人力资源共享方面的制度设计明显不足。以核电板块人力资源为例,现有的人力资源横向支援以同行评估和重大节点专家支持模式来实现,但其带有明显的短期行为和注重