组织中个人创新行为影响因素研究

在竞争激烈和变化迅速的时代，组织要随时应对来自环境、竞争者和消费者的挑战。技术在不断进步，竞争者在不断改进，消费者的需求也在不断变化，这一切都需要组织积极应对，引导变化而不是被动接受变化，而组织创新能力是在这种环境下保持可持续竞争优势的关键能力。所有的创新基础都是个体的创新。因此，影响到创新行为的因素可以从个体和组织这两方面入手，这也是本文研究的方向。