浅析企业规章制度在劳资纠纷中的两大薄弱环节

企业的规章制度是用于规范和组织企业劳动过程的各种规则和制度的总称，规章制度的制定程序、内容是企业面对诉讼时的两大薄弱环节，规章制度制定程序的的民主化、科学化；内容的合理化、合法化是保障企业规章制度的有效运行，充分发挥企业规章制度的管理效用，维护企业劳资纠纷时的诉讼利益的重要保障。