基于心理契约与组织承诺关系的家族式企业雇佣关系分析

在现代市场经济下，家族企业扮演重要的角色，而据现在的状况来看，家族企业的雇佣关系在很大程度上受心理契约与组织承诺关系的影响。家族企业不仅在国家法律的基础上根据有关的劳动合同规定确立与员工之间的权利与义务关系，还要重视员工对本家族企业的期望，重视组织对员工的承诺实现度从而加强员工对企业的忠诚度，促进公司的发展，也维护员工的自身利益。而员工也受心理契约与组织承诺的影响，对公司存在一定的选择，这就影响了企业的雇佣关系。由此可见心理契约与组织承诺对家族企业的雇佣制度产生很重要的影响。