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| 当代企业组织新模式--学习型组织 | |
| 引用本文： | 金锡万,白琳.当代企业组织新模式--学习型组织[J].技术经济,2003,22(6):24-25. |
| 作者姓名： | 金锡万 白琳 |
| 作者单位： | 安徽工业大学管理学院 |
| 摘 要： | <正> 一、何谓“学习型组织” 学习型组织理论最具代表性的是1990年美国人彼得·圣吉提出的“五项修炼”,被称为“圣吉模型”。他认为学习型组织是一个“不断创新、进步的组织,在其中,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,以及不断一起学习如何共同学习。”就如台湾中山大学杨硕英教授指出的那样;“所谓学习型组织,实际上是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立 |
| 关 键 词： | 企业 组织模式 学习型组织 心智模式 员工 教育 培训 学习能力领导 组织结构 |
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