“福建三钢”的“等级工程师制”

<正>人力资源是企业发展之本。企业的技改和技术进步,离 不开专业技术人员。福建三钢集团公司八年时间钢产量翻两 番,利润增长1000倍,依靠的就是科技兴企。那么,企业 的分配如何贯彻“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创 造”的精神,适应人才市场竞争的需要,根据企业生产经营 和发展需要,参考市场工资价位,对关键专业技术人才实行 “优质优价”的分配办法呢？三钢这几年来一直在贯彻实施