《人力资源管理》课程教师对情境教学法的看法 |
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引用本文: | 任,乐.《人力资源管理》课程教师对情境教学法的看法[J].经济研究导刊,2014(13):75-76. |
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作者姓名: | 任 乐 |
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作者单位: | 河南大学豫商研究中心,河南开封475004 |
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摘 要: | 目前中国高等教育的培养人才模式仍旧过多强调其理论性、忽视其操作性。以情境教学理论为基础,以高校《人力资源管理》课程的教学实践为例,探讨如何运用情境教学法来培养大学生的综合素质,从而提升学生的人才竞争实力,满足企业和社会的需要。
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关 键 词: | 情景教学 人力资源管理 建议 |
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