|
|||||
|
|
| 我国劳动制度改革刍议 | |
| 作者姓名： | 任芳蓉 |
| 摘 要： | <正> 目前我国的经济改革正向纵深发展,劳动制度的改革是经济改革的重要配套环节。我国的用工形式是多种的,即固定工、合同工、临时工几种用工形式并存。固定工是由国家统一分配的正式工,一般包括管理人员、科技人员以及工龄较长、具有一定专业技术的老工人,这些人构成了企业的骨干力量。合同工是有一定期限的,合同期满,劳动 |
| 关 键 词： | 中国 劳动制度 改革 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |