“六大员”：福建农村人力资源开发的创新探索

新农村建设需要发挥农民的主体作用，“六大员”作为捉村内生性的人力资源，是政府以低成本为农民购买服务的重要体现，值得充分利用和开发。文章总结了福建目前“六大员”人力资源开发方面的经验与做法，针对目前存在的突出问题提出要科学调度优化配置人力资源，按“六大员”属性进行分类管理并充分利用中介组织，以改革为动力转变政府职能加大财政资金的投入，按照人力资源开发的规律做好选聘、培训、管理和考核工作。