人民银行分支机构干部流动问题研究报告——以昆明中支为例

<正>近年来,人民银行分支机构干部流动性差的问题日益凸显,尤其是省会一级中心支行,自银监分设后,受知识结构、行员身份、人员进出渠道不畅等多方面原因影响,干部队伍结构日趋老化,很大程度上制约了人民银行各项职能的发挥。针对这一问题,昆明中支人事处对中支机关干部情况进行了认真梳理,并针对干部流动问题进行了认真分析和研究,形成了如下分析报告。