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| “后金融危机”时代企业人才流失问题管理研究 | |
| 引用本文： | 吴洪江,邓俐.“后金融危机”时代企业人才流失问题管理研究[J].企业文化,2012(7). |
| 作者姓名： | 吴洪江 邓俐 |
| 作者单位： | 四川大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 随着经济从危机的重创中回暖,企业经营环境逐渐好转,由此产生了巨大人才需求,人才流失率居高不下,怎样留住人才,已成为后金融危机时代企业面临的一大棘手难题.本文基于企业留不住人才,人才流失频繁的现实,通过全面剖析原因,进而提出针对性措施,力图降低人才流失率,为企业留住人才. |
| 关 键 词： | 后金融危机时代 人才流失 留住人才 |
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