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| 异地员工社会保险的管理探索 | |
| 引用本文： | 李娜.异地员工社会保险的管理探索[J].中国石油和化工,2013(4). |
| 作者姓名： | 李娜 |
| 作者单位： | 中国石化化工销售有限公司华北分公司 |
| 摘 要： | 对于全国性的企业,专业化重组会产生人力资源由分散到集中的强化效应,但因人员的户口所限,也会产生异地员工社会保险无法及时随着人员工作地的变化而迁移的难题.中国石化化工销售有限公司华北分公司人力资源部门探索并采取"委托缴纳社会保险"的办法,为员工按期足额缴纳各项社会保险,积极履行了企业人力资源部门的职责.
足额缴纳社会保险的"企业"意义
1.有效保障员工利益.社会保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分.企业及时、足额地缴纳员工的社会保险,可有效预防和消除员工的后顾之忧,使员工感受到自身在企业中的地位和被认同感,促进提高自身的责任感和积极性,为企业创造更多的价值. |
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