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非农转移中女性劳动力分层次培训的实现
作者单位:
洛阳师范学院经济与贸易系
摘 要:
相对于按部就班的学历教育而言,职业培训的学习时间短、学习费用少,能更快速、直接的提高人力资本存量和改善人力资本结构。但由于我国参与非农转移的农村女性劳动力素质参差不齐,对其进行职业培训必须结合其特征,对整个群体进行细分,以便确定不同的培训目标、培训内容和培训形式,进行分层次培训,才能取得较好的培训效果。
关 键 词:
非农转移
劳动力细分
分层次培训
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