摘 要: | 当前的经济形势对企业的管理提出了新的要求。外部经济环境不佳增加了企业经营管理的压力;国家宏观政策增加了企业融资管理压力;通胀增加了企业人力资源管理的成本。但是,传统的管理存在一定的不足,无法为企业发展提供强大的发展动力。这迫切要求企业对管理进行创新,以便于更好满足经营需要。管理创新具有积极的意义。第一,管理创新有助于提升企业应对危机能力。第二,管理创新有助于增强企业的盈利能力。第三,管理创新有助于提高员工的执行力。为此,应对当前的经济形势,企业应该从产权管理、财务管理、融资管理、市场策略管理以及人力资源管理五个方面进行创新,实现自我发展。
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