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工作评价与薪酬设计系统
引用本文:付亚和.工作评价与薪酬设计系统[J].中小企业管理与科技,2007(5).
作者姓名:付亚和
摘    要:为什么那么多的优秀员工会因为待遇问题离开公司?企业支付的薪酬水平还有竞争力么?企业为员工支付了过高的人工成本么?企业是为工作付酬还是为员工付酬?我们到底该如何确定员工的薪酬结构和水平?

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