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| 走出民企人力资源管理的泥潭 | |
| 引用本文： | 邓婷,刘兴阳.走出民企人力资源管理的泥潭[J].人力资源,2007(20):19-27. |
| 作者姓名： | 邓婷 刘兴阳 |
| 摘 要： | 据统计,我国99%的企业都是中小企业,而其中绝大多数又都是民营企业。然而,在民营企业不断发展壮大的过程中,其整体发展水平偏低,平均寿命仅为2.9年。所以,许多民营企业家都有这样的感叹:人才难找、班子难带、员工难管、听话的不能干、能干的不听话等等,一言以蔽之,就是找不到人、管不好人、用不对人、留不住人,民企人力资源管理陷入了沼泽地。面对一系列问题,应该采取怎样的手段去改进,尽快走出泥潭呢? |
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