|
|||||
|
|
| 充分授权 | |
| 引用本文： | 夏宁.充分授权[J].企业管理(北京),2003(6):60-61. |
| 作者姓名： | 夏宁 |
| 作者单位： | 山东大学 |
| 摘 要： | 如果管理者在保留最高决策极的同时愿意依靠下属的经验、意见或建议，那么他可以实现广泛的分权。 |
| 关 键 词： | 授权管理 企业管理 价值观 内部管理 监督检查 上下级关系 奖惩机制 |
充分授权 |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |