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| 从激励理论看国有企业管理层激励机制的构建 | |
| 引用本文： | 张媛春.从激励理论看国有企业管理层激励机制的构建[J].湖北经济管理,2009(9):64-65. |
| 作者姓名： | 张媛春 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院,广东广州510275 |
| 摘 要： | 本文运用经典激励理论对我国国有企业管理层激励机制的构建进行了讨论。本文认为国有企业管理层的激励不是一项或几项单一激励措施的实施．而是一个整体激励体系的构建。因此，在构建国有企业管理层激励机制的过程中应坚持一体化建设原则、适当性原则、公平性原则和创新性原则。 |
| 关 键 词： | 国有企业 管理层 激励机制 |
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