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岗位效益系数工资制的实施与思考
引用本文:
李家群.岗位效益系数工资制的实施与思考[J].湖北经济管理,2009(6):68-69.
作者姓名:
李家群
作者单位:
江西萍乡矿业集团电力公司,江西萍乡337000
摘 要:
岗位效益系数工资制是一种与岗位、个人技能业绩、单位效益全面挂钩的动态工资管理,文章阐述了薪酬办法的实施过程及考核办法,分析其特点及实施后的一些思考。
关 键 词:
岗位效益
工资
实施
思考
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