源于斯而异于斯——政府与企业绩效评估之比较 |
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引用本文: | 吴恒,王滨.源于斯而异于斯——政府与企业绩效评估之比较[J].数据,2010(3):52-53. |
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作者姓名: | 吴恒 王滨 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 2009岁末,随着《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》的出台,标志着我国的政府绩效工作进~步迈向深入。新时期,在全球信息化发展和民主进程的推动下,绩效评估作为改进政府管理和服务水平的实用工具和有效手段.在公共管理领域日益得到实践和应用.评价结果也成为检验一个地方、一个区域核心竞争力的重要标志。其实,起源于20世纪70年代英美的政府绩效评估,其理论和方法脱胎于企业绩效评估.是政府借鉴企业绩效管理成功模式的产物。
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关 键 词: | 政府绩效评估 企业绩效管理 干部考核评价机制 20世纪70年代 党政领导班子 区域核心竞争力 信息化发展 科学发展 |
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